Чувствуете вы, как проходят нерабочие будни? У кого-то ничего не изменилось, а кто-то уже почувствовал. Скорее всего, это те, для кого в соответствии с новыми рекомендациями Роспотребнадзора для того, чтобы продолжать находиться на рабочем месте, требуется пройти вакцинацию.
Например, в Пензенской области регионе есть категории сотрудников, подлежащих обязательной вакцинации против ковида. Главный санитарный врач Пензенской области постановлением №4 от 13.10.21 г. определил перечень лиц, которые подлежат обязательной вакцинации. К ним относятся граждане, работающие в сфере:
• — промышленности;
• — сотовой связи;
• — культурных, выставочных, просветительских мероприятий, в том числе музеев, театров, кинотеатров, концертных и выставочных залов, библиотек, лекций, тренингов);
• — досуговых, развлекательных, зрелищных мероприятий (в том числе игровых мероприятий, матер — классов, цирков, зоопарков);
• — детских игровых комнат, детских развлекательных центров, детских лагерей дневного пребывания, иных мест проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), в том числе в парках культуры и отдыха;
• — физкультурных, спортивных мероприятий;
• — юридических, типографических услуг;
• — гостиничных, туристических услуг;
• — услуг аптек и ветеринарных организаций;
• — услуг клининговых компаний;
• — услуг по проведению дезинфекции, дезинсекций, дератизации;
• — ритуальных услуг;
• — услуг по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей;
• — услуг охранных предприятий;
• — услуг доставки, курьерских услуг;
• — средств массовой информации;
• — волонтеров.
В случае отказа, уже со вчерашнего дня работники, которые включены в этот перечень, имеют все возможности остаться без заработной платы. Ведь все они должны до 1 ноября сделать первую прививку, а вторую – до 1 декабря, в противном случае будут отстранены от работы без сохранения заработной платы .
Все это происходит согласно рекомендациям Роспотребнадзора и Минтруда. На основании этих документов сотрудник не может быть допущен к работе, если он отказался от прививки без уважительных причин. Уважительными считаются перенесенная болезнь и действующий QR-код переболевшего или медицинский отвод, оформленный комиссионно по всем правилам в государственном лечебном учреждении. С 8 ноября работники должны будут иметь сертификат, формируемый на сайте Госуслуг, либо любой из старых, но действительных документов, перечисленных выше.
Если таких документов у работника не имеется, работодателю необходимо перевести сотрудника на удаленку или издать распоряжение о его отстранении до предоставления необходимых документов.
Не нужно сопротивляться и ссылаться на права людей. Причиной такого развития событий служит Трудовой кодекс РФ и «Закон об иммунопрофилактике инфекционных болезней». А сохранять зарплату на время, пока работник не выполнит этих требований, работодатель не обязан.
Необходимо напомнить, что эти меры — не драконовские, античеловеческие или дискриминационные, а вынужденные. Ведь на сегодняшний день, несмотря на жесткие трехдневные ограничения, в нашем регионе зафиксировано 25 умерших от коронавирусной инфекции и 368 заболевших. Выздоровело вчера лишь 36 человек, это о чем-то говорит. Не пополняйте ряды больных, здоровья вам!
Не забывайте, что ваши комментарии вы можете оставлять в наших группах в социальных сетях или комментариях к публикациям!
Подписывайтесь на наш Telegram-канал , наши новости будут ближе к вам.
Фото автора
