На днях профсоюз Apple запустил веб-сайт под названием AppleToo. Цель данной инициативы состоит в том, чтобы собрать истории сотрудников организации, которые подвергались преследованиям или дискриминации.
На сайте сказано, что слишком долго Apple избегала пристального внимания общественности. Теперь решено расставить все точки над i, а, точнее, над культурой секретности, которая создает непрозрачную, устрашающую крепость.
Сотрудники настаивают на привлечении к ответственности и возмещении вреда пострадавшим от продолжающейся несправедливости, свидетелями которой они являются. Они считают, что сталкиваются с моделью изоляции, деградации и газлайтинга.
- Больше не надо. Мы исчерпали все внутренние возможности. Мы поговорили с нашим руководством. Пришло время думать иначе, — утверждают инициаторы проекта.
Их, кстати, около 15 — нынешних и бывших сотрудников Apple, которые принимали непосредственное участие в организационной работе. Веб-сайт работает, аккаунт в Twitter создан, новость 200 сотрудникам и подрядчикам Apple разослана.
Поддержка от людей уже поступает, некоторые размещают ссылку на сайт на сторонних ресурсах, а восемь сотрудников корпорации уже поделились на сайте своими историями.
Пример, когда людям надоело, когда народ не безмолвствует. Вроде бы, процветающая, перспективная компания. а ведь не боятся рискнуть своим местом в ней. Интересно, а в российских компаниях кто-то решился бы на такую инициативу? Может, госорганы могли бы поучаствовать, их сотрудникам есть что сказать, вспомним хотя бы скандал с нашим пензенским бывшим министром здравоохранения, там же тоже шла речь о неких преследованиях.
Что ж, пример есть, посмотрим, повлияет ли он на работу компании, ее эффективность, или развалит на корню.
