Сегодня ознакомилась с любопытным исследованием. По мнению сервиса «Работа.ру» (который принадлежит Сбербанку, а они очень любят проводить исследования), количество вакансий удаленной работы в марте в России увеличилось на 71% по сравнению с февралем. Число резюме на сервисе увеличилось на 220%.
В каких же сферах наблюдается наибольший спрос на удаленных работников?
Перешли на удаленку
Как это ни странно, больше всего вакансий удаленной работы открыто в сфере образования (74%). Видимо, либо действующие преподаватели не справились с переходом в он-лайн, либо такой формат потребовал большего количества сотрудников, чем имеется. Есть еще версия, что рынок он-лайн образования стал стремительно расти из-за появления свободного времени у населения, вынужденного проводить дни напролет взаперти и не имеющего других способов занять его, особенно те, кого распустили с работы реально, а не с работой под мышкой.
Также повысился спрос на специалистов в области продаж (14%), в HR (6%) и в маркетинге (6%).
Также идет расширение списка расширение профессий, доступных для удаленной работы.
Рискуют быть удаленными
Вместе с тем, сотрудники Института прогрессивного образования провели исследование, в результате которого стало известно, какие профессии окажутся невостребованными или избыточно конкурентными по окончании карантина.
Итак, кого же мы можем в итоге потерять?
По мнению исследователей, в зоне риска в первую очередь окажутся сотрудники турагентств и экскурсоводы, а также люди, работающие в авиакомпаниях (многие из которых уже сейчас находятся на грани банкротства). Если данные профессии не умрут окончательно, то на рынок труда придет большое число опытных профессионалов, что повлечёт за собой сильный рост уровня конкуренции.
Нелегко придется и занятым в сфере фитнес-индустрии. По окончанию режима самоизоляции многие фитнес-центры не смогут охватить клиентуру в полном объёме, а значит — масса опытных инструкторов будут вынуждены искать работу. Это может довести до неконкурентоспособности молодых специалистов.
Процесс автоматизации и цифровизации рабочего процесса идет сейчас семимильными шагами, ведь нужно обеспечить изоляцию людей и безостановочность процессов.. Здесь не последнюю роль играет и развитие онлайн-сервисов, которые позволяют многим людям выполнять такие вещи, которые ранее могли сделать только специалисты. Это нанесет удар по представителям целого ряда профессий, особенно тех, где имеются младшие сотрудники (младшие аналитики, юрисконсульты, менеджеры банков). Также речь идет о фармацевтах, риелторах, event-менеджерах, переводчиках.
В зону риска попадут работники полиграфии, но уже по другой причине. Предприятия малого и среднего бизнеса начнут через месяц оптимизировать расходы и переходить на более экономичные электронные продукты, помогающие их продвижению.
Есть еще опасность попасть в этот список «удаленных» профессий работникам сфер моды, визажа и стационарного общепита.
Не удаляемся далеко!
Итак, готовимся удаляться или переходим на удаленку? Осваиваем новый формат или новые специальности? Решать вам. А мы, в свою очередь, запускаем рубрику «Бизнес в карантин», в которой будем делиться историями пензенских предпринимателей, которые пытаются измениться и подстроиться под существующие и быстро меняющиеся порядки. Кто-то с целью помочь, быть социально-ориентированным, кто-то — чтобы выжить. Присылайте ваши истории, делитесь контактами людей, чьи примеры могут быть всем интересны. Мы расскажем о них всем. Ведь вместе легче преодолеть трудности, найти выход. Присоединяйтесь! Следите за нашими публикациями!
Фото автора
