Новшество в системе оплаты труда федеральных госслужащих . 31 декабря 2021 года Президент Российской Федерации подписал Указ N 749 о совершенствовании их оплаты труда. Видимо, настало все-таки время, дольше терпеть нельзя.
Сама по себе реформа системы оплаты труда госслужащих обсуждалась все последние пять лет. Суть ее состоит в увеличении постоянной части окладов (по замещаемой должности и за классный чин). При этом одновременно произойдет уменьшение переменной части (премии и средства материального стимулирования, выплачиваемые сверх ФОТ). Вот такая реформа. Те, кто попали в цех задорный этих самых федеральных госслужащих, должны по достоинству оценить усилия по приведению в порядок их гонораров. В конце концов, ну нельзя же, и правда. всю жизнь, как рабы на галерах, безо всякого реформирования!
Указ содержит ряд переходных положений. Не все так просто и не везде. К примеру, на работников территориальных органов федеральных органов исполнительной власти он начнёт распространяться только с 2023 года. Потому в этом году просто сидим и разбираемся в тонкостях отреформированной системы.
Кстати, предупреждая ваши несомненно возникающие вопросы, спешим уточнить, что действие указа не распространяется на госслужащих Администрации Президента, Аппарата Правительства и Счётной палаты, где сохраняется своя специфическая система оплаты труда. Потому не торопитесь ерничать, расточать все положенные вам природой запасы сарказма и скепсиса, а знайте, что старались авторы реформы не ради себя, а для простого народа — простых федеральных госслужащих.
Не забывайте, что ваши комментарии вы можете оставлять в наших группах в социальных сетях или комментариях к публикациям!
Подписывайтесь на наш Telegram-канал , наши новости будут ближе к вам.
