Ох уж эти наши (и не наши) корпорации, чего они только не сделают, лишь бы сохранить ценные кадры, предотвратить утечку умов и мозгов.
Вот, к примеру, Microsoft запустила новую программу, чтобы спасти сотрудников от выгорания на удалёнке. Напомним, на удаленке сотрудники находятся уже давненько, и, видимо, выгорают без остатка. Тяжело собрать себя и заставить работать в домашних условиях, у кого-то может и условий-то нет никаких для работы дома. Теперь вот ценным кадрам создадут дополнительные условия для того, чтобы они продолжали работать на корпорацию, а не плюнули и не занялись фрилансом, тем более, что статусность работы в домашних условиях как-то теряется, а для многих сотрудников это может быть ключевым фактором Они смогут тратить 1200 долларов в год на обучение, спорт и хобби.
Нет, у нас в стране тоже есть, чем похвалиться. Вот, например, расходы на фитнес теперь можно возмещать из бюджета, путем возврата НДФЛ на подтвержденную сумму понесенных затрат в отчетном периоде.
Да и вообще, никто не отменял охрану труда, производственную гимнастику и корпоративные абонементы в фитнес-центры и сауны.
А на что же потратят денежки сотрудники корпорации?
В условиях программы под названием Perks Plus указано, что все, на что будут потрачены эти доллары, должно способствовать улучшению и поддержанию нормального психического и физического состояния. А вот, если какой-то продукт «не имеет чётко выраженного фитнес-компонента» (билет на самолет на спа-курорт) то такие расходы уже в зачет не идут. Нельзя тратить эти деньги на оружие, игровые приставки и настольные игры (кроме настольного тенниса).Пора, пора и нашим работодателям озаботиться таким способом сохранения мозгов в своих компаниях. А то все утекут в Microsoft, так и зарплаты выше, и в теннис играть можно бесплатно.
